Paycom vs ADP: 2023 payroll software comparison

पेरोल और एचआर सॉफ्टवेयर सॉल्यूशंस को कंपनियों के लिए कार्यों को स्वचालित करके, डेटा-संचालित रिपोर्ट बनाने, कर्मचारी जानकारी को व्यवस्थित करने और बेहतर दृश्यता की पेशकश करके अपने एचआर कार्यों का प्रबंधन करना आसान बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। Paycom और ADP बाजार में दो प्रमुख HR और पेरोल सॉफ़्टवेयर विकल्प हैं, प्रत्येक पेरोल प्रबंधन को आसान बनाने के लिए टूल और वर्कफ़्लोज़ का एक अनूठा सेट पेश करता है।

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दोनों समाधान कंपनियों को न केवल उनके पेरोल बल्कि अधिक से अधिक मानव संसाधन कार्यों का प्रबंधन करने के लिए उपकरणों का एक सूट प्रदान करते हैं। आपके व्यवसाय के लिए कौन सा सॉफ़्टवेयर अधिक उपयुक्त है, इस बारे में सूचित निर्णय लेने में आपकी मदद करने के लिए, यह तुलना गाइड सुविधाओं, मूल्य निर्धारण और आदर्श उपयोग के मामलों में Paycom बनाम ADP पर करीब से नज़र डालती है।

करने के लिए कूद:

Paycom क्या है?

Paycom एक क्लाउड-आधारित एप्लिकेशन है जो कर्मचारी समय प्रबंधन, प्रतिभा प्रबंधन, प्रतिभा अधिग्रहण, पेरोल, कर अनुपालन और अधिक से संबंधित कार्य के लिए विभिन्न प्रकार के मॉड्यूल प्रदान करता है। Paycom का उपयोग सभी आकार की कंपनियों द्वारा किया जा सकता है; हालाँकि, इसका प्रतिस्पर्धात्मक लाभ यह है कि यह कई उद्यम-स्तर के उपकरण प्रदान करता है। Paycom का उद्देश्य ऑल-इन-वन पैकेज के माध्यम से एक सहज उपयोगकर्ता अनुभव प्रदान करना है।

एडीपी क्या है?

एडीपी एक लोकप्रिय एचआर सॉफ्टवेयर विकल्प है जिसमें कई विशेषताएं हैं जो कर अनुपालन, सेवाओं, कर्मचारी उपस्थिति, प्रतिभा प्रबंधन और पेरोल में फैली हुई हैं। दुनिया भर में दस लाख से अधिक उपयोगकर्ताओं के ग्राहक आधार के साथ, ADP का उपयोग छोटे व्यवसायों से लेकर उद्यमों तक – सभी आकारों के व्यवसायों द्वारा किया जाता है। यह अन्य एचआर सिस्टम और ईआरपी सहित तीसरे पक्ष के अनुप्रयोगों के साथ विभिन्न प्रकार के एकीकरण भी प्रदान करता है।

Paycom बनाम ADP: फ़ीचर तुलना तालिका

हेड-टू-हेड तुलना: Paycom बनाम ADP

पेरोल उन्नत सुविधाएँ

Paycom की पेरोल सुविधाएँ मध्यम से बड़े आकार की कंपनियों के लिए अधिक अनुकूल हैं, जबकि ADP के पेरोल उपकरण छोटे से मध्यम आकार की कंपनियों के लिए बेहतर हैं। Paycom न केवल अधिक उन्नत पेरोल सुविधाएँ प्रदान करता है, बल्कि इसका उपयोग करने में आसान इंटरफ़ेस भी है।

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दोनों समाधान कर्मचारी स्वयं-सेवा उपकरण प्रदान करते हैं ताकि कर्मचारियों को हर चीज़ के लिए अपने प्रबंधक के माध्यम से न जाना पड़े, जैसे कि उनकी व्यक्तिगत पेरोल जानकारी देखना। Paycom की स्वयं-सेवा अधिक उन्नत है, हालाँकि, उपयोगकर्ताओं को अधिक व्यावहारिक कार्यक्षमता प्रदान करती है।

प्रतिभा और कर्मचारी प्रबंधन

जबकि ADP प्रतिभा और कर्मचारी प्रबंधन के लिए अलग-अलग मॉड्यूल और पैकेज प्रदान करता है, Paycom आवेदक ट्रैकिंग से लेकर ऑनबोर्डिंग तक संपूर्ण कर्मचारी यात्रा के लिए एक केंद्रीकृत प्रणाली प्रदान करता है। Paycom की प्रतिभा प्रबंधन सुविधाएँ अधिक स्वचालन और अनुकूलन प्रदान करती हैं, जिसे आमतौर पर बड़े उद्यमों द्वारा सराहा जाता है।

समय का देखभाल

ADP और Paycom कर्मचारी उपस्थिति ट्रैकिंग सहित विभिन्न समय प्रबंधन उपकरण प्रदान करते हैं। कर्मचारी ऐप, पर्सनल कंप्यूटर या विशेष हार्डवेयर के माध्यम से क्लॉक इन और क्लॉक आउट कर सकते हैं। Paycom और ADP दोनों के लिए टाइम ट्रैकिंग टूल पेरोल गणना और अन्य कर्मचारी डेटा के साथ ऑटो-सिंक। दोनों समाधान एचआर एनालिटिक्स टूल और कर्मचारी टाइम ट्रैकिंग के लिए रिपोर्टिंग फीचर भी प्रदान करते हैं।

मोबाइल एप्लिकेशन

एचआर और पेरोल सॉल्यूशंस के लिए मोबाइल ऐप का होना जरूरी है। Paycom और ADP दोनों Android और iOS ऐप पर उपलब्ध हैं, जिनका उपयोग पेचेक देखने, जानकारी अपडेट करने और अन्य ऑन-द-गो कार्यों के लिए किया जा सकता है।

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दोनों ऐप इस क्षेत्र में मजबूत यूजर इंटरफेस और फीचर पेश करते हैं। अधिकांश बुनियादी एचआर और पेरोल कार्य विक्रेता के संबंधित ऐप के माध्यम से उपलब्ध हैं; हालाँकि, प्रत्येक के लिए कुछ उन्नत सुविधाएँ केवल कंप्यूटर के माध्यम से ही प्राप्त की जा सकती हैं।

मूल्य निर्धारण

एडीपी चार पैकेजों में उपलब्ध है: आवश्यक, उन्नत, पूर्ण और एचआर प्रो। एडीपी के लिए मूल्य निर्धारण की जानकारी सार्वजनिक नहीं है; संभावित खरीदारों को विशिष्ट व्यावसायिक आवश्यकताओं और जनसांख्यिकी, जैसे कर्मचारियों की संख्या के आधार पर एक उद्धरण के लिए उनसे संपर्क करना होगा।

दूसरी ओर, Paycom सिंगल, ऑल-इन-वन पैकेज में उपलब्ध है। कंपनी प्रत्येक ग्राहक की अनूठी व्यावसायिक आवश्यकताओं के आधार पर उस पैकेज के लिए मूल्य निर्धारण को अनुकूलित करती है।

Paycom और ADP के पक्ष और विपक्ष

Paycom

Paycom कई खरीदारों के लिए एक मजबूत पेरोल और मानव संसाधन प्रबंधन समाधान है, लेकिन इसकी कमियां हैं। यहां पेकॉम के पेशेवरों और विपक्षों पर नज़र डालें।

पेशेवरों

• व्यापक पेरोल सुविधाएँ।
• सहज इंटरफ़ेस।
• उन्नत अनुकूलन विकल्प।

दोष

• सीमित एकीकरण।
• छोटे व्यवसायों के लिए तीव्र सीखने की अवस्था।

एडीपी

ADP के पास पेरोल प्रबंधन और संबंधित मानव संसाधन कार्यों के लिए बहुत कुछ है, लेकिन यह आपके व्यवसाय के लिए सही समाधान नहीं हो सकता है। नीचे एडीपी के प्रमुख पेशेवरों और विपक्षों पर विचार करें।

पेशेवरों

• 24/7 ग्राहक सहायता।
• प्रयोग करने में सरल।
• कई तृतीय-पक्ष एकीकरण।

दोष

• सीमित स्वचालन और उद्यम स्तर के उपकरण।
• उन्नत मानव संसाधन कार्यों के लिए शीर्ष स्तरीय पैकेज की आवश्यकता होती है।
• कोई प्रीपेड डेबिट कार्ड सुविधा नहीं।

Paycom और ADP के बीच चयन कैसे करें

Paycom और ADP शीर्ष स्तरीय मानव संसाधन और पेरोल समाधान हैं, प्रत्येक सभी आकारों और पृष्ठभूमि के व्यवसायों के लिए विभिन्न प्रकार की सुविधाएँ प्रदान करता है। दो महान सॉफ़्टवेयर समाधानों के बीच चयन करते समय, आपके व्यवसाय के लिए आवश्यक मूल्य और भिन्न सुविधाओं पर विचार करें।

दुर्भाग्य से, इनमें से कोई भी समाधान खुले तौर पर निवेश की लागत का विज्ञापन नहीं करता है, लेकिन कुछ उपयोगकर्ता समीक्षाओं के अनुसार, Paycom अधिक महंगा है। लागत के बावजूद, दोनों समाधान उपयोगकर्ता अनुभव और ग्राहक सहायता में उच्च हैं। जबकि ADP 24/7 सहायता प्रदान करता है, Paycom अपने प्रत्येक ग्राहक को एक समर्पित विशेषज्ञ प्रदान करता है।

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यदि आप एक बड़े उद्यम हैं या अपने पेरोल सॉफ़्टवेयर से उच्च स्तर के अनुकूलन की आवश्यकता है, तो Paycom आपके लिए अधिक उपयुक्त है। दूसरे शब्दों में, यदि आपको बड़ी संख्या में कर्मचारियों के लिए पेरोल चलाने की आवश्यकता है, तो Paycom सुचारू रूप से चलने के लिए बेहतर कार्यक्षमता प्रदान करता है। हालाँकि, यदि आप अपने एचआर और पेरोल कार्यों को सुव्यवस्थित करने के लिए कम सीखने की अवस्था के साथ कुछ चाहते हैं, तो एडीपी एक बेहतर विकल्प है।

आप इनमें से किसी भी उत्कृष्ट समाधान के साथ गलत नहीं हो सकते हैं, इसलिए यह वास्तव में आपकी टीम पर निर्भर है कि आपको किस चीज की सबसे ज्यादा जरूरत है और इनमें से प्रत्येक उत्पाद उन जरूरतों को कैसे पूरा करता है।

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